5月8日，陜西工院學生處大學生心理咨詢中心特邀長安大學心理健康教育與咨詢中心主任、心理學專家贠麗萍副教授為陜西工院輔導員、班主任進行了“團體心理輔導技術在學生工作中的作用”的專題培訓。本次培訓共4課時，分為團體心理輔導理論要點講解和團體心理輔導體驗活動兩部分。

    上午的講座，贠麗萍副教授首先介紹了團體心理輔導在學生工作中的意義，并詳細介紹了團體心理輔導的定義、作用和功能。最后，通過案例觀摩為輔導員、班主任們講解了團體輔導具體應用中的技巧。她聯系實際深入淺出的講授使各位參培老師對團體心理輔導有了初步的了解，為接下來的體驗活動打下基礎。

    在下午的團體輔導體驗活動中，贠麗萍副教授按照團體心理輔導的基本設計框架，從“刮大風”和“花樣握手”這兩個熱身游戲開始，通過小游戲使大家打消了顧慮，拉近了彼此之間的關系；進入正式的“相識”階段后，通過“兩兩溝通”、“串串燒”、“成長三部曲”等環節使大家在“被聆聽”、“被接納”、“被尊重”中變得越來越熟悉，越來越親密。接下來的“走出圈外”活動，大家以小組的形式分享了快樂、煩惱、目標、個性等幾個話題。

    通過本次培訓，輔導員、班主任們通過學習和體驗，在感受到團體心理輔導魅力的同時，掌握了一種行之有效的學生工作方法，也對陜西工院普及心理健康知識，提高學生工作人員專業素質和工作實效，推進學院心理健康工作順利開展發揮了積極作用。

    5月，畢業生又到求職關鍵期。在大學生持續遭遇就業難的當下，中職畢業生的“成績單”卻很亮眼：武漢重點中職，七八個崗位搶一個學生；上海浦東中職生，大部分提前一年被“預定”；在貴州的招聘會上，甚至有企業為中職學生開出“配車配房”的優厚條件。

　　一面是市場對中職生日益火熱的需求，一面卻是中職學校相對冷清的招生，中職教育為啥缺少吸引力？社會對中職教育的偏見如何破除？專業技能型人才實行分類高考后，中職教育能否迎來轉機？

　　——編 者

　　經費投入連年增長，辦學水平一直提高，對地方經濟社會建設貢獻巨大——但說到底，中國的職業教育對多數學生和家長還是缺少吸引力。但是，近期在上海，記者看到了職業教育的一些新變化。

　　職業啟蒙教育能否做得更早更好

　　自己動手在布面作畫，然后做成有個性的T恤、布包；把一根普通電纜制作成網線，再用它體驗上網；跟著未來的廚師們學做香甜的點心……日前，上海面向中小學生開展“職業體驗日”活動，家長可以帶孩子走進中職學校和職業教育實訓中心，參與根據不同年齡段設計的共212個職業項目。

　　面向整個城市打開中職學校大門，提供職業體驗活動，在上海還是第一次。去年，上海在“星光計劃”中職學生職業技能大賽中組織了一些初中生現場觀摩，反響很好，于是就有了今年的“職業體驗日”。外界的積極反響讓主辦方始料不及：沒怎么宣傳，第一批網上試推的1萬個名額一搶而空。

　　在農業學校，你可以當小農夫，學種盆栽、當草坪“理發師”；在技工學校，有數控木雕、3D打印、操作機器人等項目，在服務性行業集中的中職校里，你可以參與一回古玩藝術品拍賣、學調雞尾酒或練習“極速點鈔”。每個項目前都是人頭攢動，候場的隊伍排得很長。

　　耐心地將絲線分成幾股，然后拈針刺繡，在上海市商貿旅游學校，一名家長看到二年級的女兒如此專注都很驚訝：“平時老覺得她缺興趣、沒長性——要是讀書也能這么專心就好了！”

　　“職校不是你們想象的那樣學得輕松，都是差生。”美術專業一年級學生朱靖辰自信而坦然地說：“我初中學得累，成績一般，進了中職，一樣功課緊張，但喜歡就不累。這里不拼數理化，比的是技能和創意，職業目標也更清楚。”小朱說，畢業后他會繼續考大學。

　　顯然，很多家長都把職業體驗當成了帶孩子放松的手段。上海市教委職教處處長勞曉蕓告訴記者，在美國，孩子6歲就要接受職業體驗教育，中國的職業啟蒙教育起步很晚，許多學生直到填高考志愿時，還對個人特長興趣和各種職業特性缺乏了解。

　　在上海市教委副主任印杰看來，職業體驗活動有利于啟迪學生未來發展。“讓學生更早對職業有認知，較早認清自己興趣所在，日常學習將會更有動力。”他甚至設想，今后上海是否可以形成傳統，將每年4月辦成青少年的“職業體驗月”。

　　中職畢業生收入穩增為何愛跳槽

　　雖然人們對中職教育存在一定偏見，但近日上海市教委發布的2013年中職學校畢業生就業狀況顯示，2013年，上海市86所中專、技校、職校近4萬名畢業生總體就業率高達97.8%。在超過2.2萬名直接就業的2013屆上海中職畢業生中，所學專業與就業崗位對口或基本對口率達84%。 與此形成鮮明對比的是，今年全國高校畢業生規?？倲翟賱摎v史新高，達727萬，有了上一年的“史上最難就業季”，大學生就業難似乎已成常態。

　　據調查，近幾年上海中職畢業生收入持續提升，護理、航空服務、數控技術等專業月收入超過3500元的占四成，2010屆中職畢業生起薪多在2000元以下，工作3年后，五成以上稅后月薪已超過3500元。受訪中職畢業生中，僅有不足一成對目前收入不滿意。

　　不過，調查的另一組數據顯示，2010—2012屆畢業的中職生，只有四成還在原單位，有過2次及以上跳槽經歷者超過40%，且多從國企轉到民營中小企業。用人單位調查也顯示，中職生“崗位穩定性一般”。

　　中職畢業生為何頻頻跳槽？不少用人單位歸因于中職生年齡較小，“在崗位敬業精神方面有所欠缺”。但在上海市教育科學研究院的職業教育研究專家陳嵩看來，關鍵問題仍在于勞動用工制度的不規范和薪酬體系不盡合理。“一些國企的薪酬制度仍存在‘惟學歷’傾向，對中高職畢業生往往抱著使用廉價勞動力的心理，中職畢業生只能通過跳槽獲取更好薪酬。”陳嵩認為，政府應該更多關注技能型人才的起薪和技術崗位準入標準的規范實施。

　　分類高考后職業教育能否迎轉機

　　“剛進校，學生大都不敢和老師交流眼神，因為用傳統的教育標準看，他們是差生，是失敗者。但現在，他們多陽光自信！”職業體驗日里，幾乎都是學生志愿者唱主角：維持秩序、講解要領、帶頭示范。感慨于學生的成長，上海商貿旅游學校的徐本方老師這樣說。

　　上海商貿旅游學校是黃浦區屬的一所普通中等職業學校，本是區內“兜底”招生的學校。如今，這里的畢業生卻異常搶手——剛進5月，已一個不剩。與不少職業學校追求規?；k學不同，商貿學校近幾年探索精致化辦學，招生規模從5000多名縮減到了3000多名，專業從20多個減少到11個。

　　“不要用舊眼光看待職業教育，未來不會是單一讀書成才的時代。產業在轉型，第三產業新崗位不斷出現。我們的人才培養模式必須適應新的社會需求。我們職校的學生，要成為‘有能力的好人’，過上有自尊的生活。”校長李小華說。

　　商貿學校的畢業生里，有40%升入高職院校繼續深造，李小華說，這一比例還會繼續提高。今年教育部宣布，將對專業技能型人才實行分類高考，上海在推行4年“中高職貫通”之后，近期還開始在一些應用技術類高校探索讓學生從中職讀到本科的“直通車”。

　　在陳嵩看來，分類高考，意味著中等職業教育不再是“斷頭路”，職業教育可能由此走入社會觀念與辦學現實的轉折期，從而逐漸回歸為一種“類型教育”，而不是“低層次教育”。關鍵在于，我們是否能夠盡快搭建起完善的高水平職業教育體系，加快技能人才培養模式改革，有更多高質量、有特色的職業學校，讓中職生真正做到“就業有優勢，創業有本領，升學有希望，終身學習有基礎”。

　　記者手記

　　改變命運，職業教育也可以

　　有哪些東西會伴隨人一生的大部分時間，且緊密關乎我們的幸福感？答案有兩個：家庭和工作。

　　工作與職業關乎人生幸福。但多年來，職業教育在中國教育體系中有些“偏門”。盡管早有《職業教育法》，多地職教經費卻難以做到持續、均衡和足額地撥付；盡管對中低收入家庭而言，中職教育對改變孩子乃至家庭命運有著實際意義，但在不少人的眼里，讀中職的孩子就是差生，是“失敗者”，遑論自我實現與幸福感？

　　一邊是已持續數年的“史上最難大學生就業季”，一邊是中職畢業生行情見長和招工難、缺技師，如此荒誕的情形最終讓我們迎來了職業教育命運的轉折——不久前，教育部宣布分類高考，讓包括中職生在內的技能型人才不再非得和學術型人才一樣拼知識記憶和解難題水平，而是有了自己的上升通道。經濟轉型時代的中國發展，不僅需要有幾個“領軍人物”，更應該倚重的是一支高素質的勞動力大軍。

　　知識改變命運，技能同樣也可以。職業教育的認同感，應該實實在在地存在。社會觀念的偏見與輕忽、人才培養的單一和偏執，真的到了該扭轉的時候了。 

今年東莞市職業院校學生在省中職技能競賽中獲得75個獎項， 被省組委會稱為“東莞井噴現象”。（資料圖片）

                        ——陜西工院舉辦文藝大講堂

    5月9日，由咸陽市文學藝術界聯合會和陜西工院聯辦的咸陽文藝大講堂在學術會堂舉行，陜西省作家協會理事、咸陽市作家協會主席楊煥亭和陜西省楹聯學會常務理事、咸陽市作家協會理事楊波海應邀為陜西工院400余名文學愛好者帶來一場文學的盛宴。

    講座中，楊煥亭老師以“生活與文學”為主題，與同學們分享了他對文學的看法，剖析了文學與生活的關系。楊波海老師則圍繞“生活與寫作”暢談了生活與寫作的關系，并從寫作技巧上對同學們進行了現場指導。兩位作家的深刻見解和對文學的獨特感受，讓陜西工院文學愛好者受益匪淺。

    本次咸陽文藝大講堂由市文聯和陜西工院宣教部聯合主辦，市作協、陜西工院團委以及“星火”文學社承辦，市文聯外聯部部長李鈞，駐咸高校的文學愛好者聆聽了講座。活動開始前和結束后，陜西工院學生社團聯合會主席霍明輝、“星火”文學社會長姜小艷同學先后致辭。

長安模具不論是設計，還是制造都達到國內領先水平，其中模具平均精度達到±0.001毫米。胡國球 攝

 ——內地新疆中職班人才培養工作紀實

    青島華夏職業教育中心是首批國家級重點職業學校，榮獲“全國中職學校德育工作先進集體、全國語言文字工作示范學校、省文明單位、省‘德耀齊魯’道德示范基地、省職業教育先進集體、省依法治校示范學?！钡葮s譽稱號。

老師指導學生訓練

讓在職員工接受中職教育，既可以為社會提供技能人才，又可為深圳的產業升級提供人才支撐。 魯力 攝

　　南方日報訊 （記者/孫穎）深圳將實施“全民素質提升計劃”，著重于提升在職勞動者的學歷和技能水平，推行初中及以下學歷在職勞動力接受非全日制中等職業技術教育（含技工學校教育），力爭到2020年，初中及以下學歷人口比例下降20%左右。中職教育經費按8:1:1分別由政府、用人單位和個人承擔，每年人均政府補貼最高達2400元。

　　深圳市教育局等單位昨日舉行“全民素質提升計劃”試點工作啟動儀式。該計劃將在龍崗區先行試點，積累經驗后再全面推行。據悉，2014年將在龍崗區境內招收1.5萬名在職勞動者接受中等職業技術教育，招收4000名在職勞動者接受成人大專學歷教育。

　　力爭2020年初中及以下學歷人口下降20%

　　對于為何要實施全民素質提升計劃，深圳市教育局相關負責人在接受采訪時表示，深圳在職勞動力整體學歷和技能水平偏低，這與深圳的城市發展不相適應。近年來，市人大代表、政協委員已多人多次在“兩會”上提出關于提高市民尤其是外來務工人員素質的建議或提案。2012年以來，市教育局會同市人力資源和社會保障局充分調研論證，向市政府建議實施全民素質提升計劃。

　　據介紹，全民素質提升計劃著重于提升在職勞動者的學歷和技能水平，進而提高全民素質。根據計劃，將重點推進18-35周歲在職勞動者接受中等職業技術教育。推行初中及以下學歷在職勞動力接受非全日制中等職業技術教育（含技工學校教育），力爭到2020年，初中及以下學歷人口比例下降20%左右，新增勞動力受教育年限達到14.5年，主要勞動年齡人口平均受教育年限達到12年以上。

　　鼓勵具有中級職業資格證書或高中學歷的在職勞動者，進一步提升職業技能等級或學歷層次，力爭到2020年，擁有大專學歷或高級職業技能等級證書的在職勞動者總量在現有基礎上增加10個百分點，使深圳主要勞動年齡人口受過高等教育及高級職業技能培訓的比例達到30%以上。

　　試點探索職教學歷證書和職業資格證書互認

　　對于為何選擇在龍崗開展上述計劃試點，市教育局相關負責人表示，在全市實施全民素質提升計劃是一項宏大的系統工程，必須先行試點，積累經驗后再全面推行。龍崗是是個產業大區，產業工人200多萬，在職勞動力中初中及以下學歷比例較高，亟待提高在職勞動者素質，以適應經濟發展方式轉變、產業結構調整需求。

　　據介紹，2014年將在龍崗區境內招收1.5萬名在職勞動者接受中等職業技術教育，招收4000名在職勞動者接受成人大專學歷教育，完成4000名在職勞動者參加中級及以上職業技能鑒定。招生對象均為18-35周歲在龍崗區就業的在職勞動者、初中及以下文化程度、與用人單位簽訂半年以上勞動合同、按規定繳交深圳市社會保險（放心保）費。

　　根據問卷調查及龍崗產業需求，開設數控技術應用、辦公文秘、工商行政管理、人力資源管理、財務會計、計算機網絡應用、商務英語、中西餐烹飪、電子商務、汽車維修等十個中職專業。

　　深圳將建立“中職教育學分銀行”，主要通過學科考試和技能等級證書即可獲得學分?！巴ㄟ^試點，探索職業教育學歷證書和職業資格證書互換互認，構建中職教育和技能培訓的相互融通的"立交橋"，解決職業教育和技能培訓"兩張皮"問題，為全市乃至全國探路。”上述負責人說。

　　每年人均政府補貼最高達2400元

　　據了解，實施全民素質提升計劃的資金主要來自于政府。其中中職教育經費按8:1:1分別由政府、用人單位和個人承擔，每年人均政府補貼最高達2400元，用人單位要按要求從職工教育經費中列支學員的學習費用。

　　為調動在職勞動者接受中等職業教育和?？平逃姆e極性，減輕學員先行繳納學費畢業后再申請補貼的經濟負擔，激發他們學習的積極性，將借鑒深圳職業技能鑒定補貼辦法并進行優化，對完成中職相應學分和取得?？飘厴I證書的學員及時兌現相應政府補貼。

 ——安徽省天長市職教中心“六位一體”德育模式

高職院校培養的“高級藍領”，著重職業技能塑造，其專業設置是隨著市場需求不斷調整設立的，特別是近幾年高級技術人才出現緊缺，這對高職生來說無疑是利好消息。事實上，國家政策對職業院校的政策等支持力度正在逐年加大，利好消息不斷，職業院校再逢“春天里”。采訪中，職業規劃師建議家長和學生報考時要多從自身興趣，未來就業情況，以及市場對人才的需求等綜合方面考慮。不妨在志愿填報時結合職業院校的專業設置、就業率及教學模式等，選擇職業院校同樣是不錯的出路。  

人才供求：第一季度比為2.02:1 

河南省人才市場日前發布一季度人才市場分析報告顯示，一季度人才供求比為2.02:1，仍保持供大于求的態勢。 

從招聘企業的職位要求看，主要集中在貿易、信息傳輸、計算機服務、軟件業；制造業、交通運輸、倉儲占招聘單位總數的56.54%，其中，建筑/機械、人力資源/行政、市場營銷位居應聘職位前三位，求職人數占到了求職者總量的36.23%。用人單位招聘需求前三位集中在市場營銷、百貨/連鎖/零售服務、計算機/互聯網/電子商務，建筑類崗位則出現供大于求的現象。 

另外，第一季度工作經驗的崗位競爭供求比在1.49∶1到3.24∶1，均供大于求。其中應屆畢業生的崗位供求比最高，為3.24∶1。求職競爭仍然可用“激烈”來形容。 

“傳統企業也開始走電商途徑，電商類人才，尤其是成熟的電子商務類人才，是爭搶的目標?！鲍C頭市場的李先生分析。 

網絡購物是一個潮流，電商正在向市場各個角落滲透。隨著河南企業在這兩年里逐漸接受電商，對電商類人才的需求也日益增大。這在傳統企業如物流、家居、服飾、家電等企業中尤其顯得明顯。 

電商平臺既是促進也是對傳統家居企業經營模式的挑戰，而涉足電商是商家的必走之路。記者了解到，紅星美凱龍正在大力扶持自己的電商平臺—星易家。居然之家的自有電商平臺“居然在線”早已上線。富魄力采用線上線下整合營銷策略，同樣急需電商類人才。 

商家紛紛自建電商平臺，無疑增大了對電商人才的渴求。 

對此，河南網商園招商運營部總監周志遙此前接受媒體采訪時表示，鄭州電商人才的缺乏是比較嚴重的。電商的發展離不開人才的需求，河南的電商發展慢，就是從業人員少。 

2013年被稱為“史上最難就業年”，而2014年據相關部門預測，畢業學生將比去年增加20多萬，就業情況同樣嚴峻。 

不同的是，在如此嚴峻的高校畢業生就業難的情況下，職業院校的學生卻不存在找工作難的情況。職業學校畢業生的就業率卻能屢創新高，有些學校甚至出現學生沒畢業就被用人單位全部預訂的喜人現象。 

“我們的學生上的實訓課比理論課要多?！编嵵葚斀浡殬I技師學院院長徐錫志說，“拿服裝設計與表演專業的學生來說，每年的畢業生早就被我市的服裝企業瓜分，根本不愁找不到工作?！?span style="text-indent: 24.25pt;"> 

高就業率情景在中原工學院、華信職業技術學院、鄭州交通技師學院等職業院校同樣存在。 

“選好專業和院校，不妨抱著當‘藍領’的心態。職業院校的優勢就在于較高的就業率。職業生選專業抓好興趣愛好、專業的發展潛力，就業前景一般都不會錯?！比A信職業技術學院就業處的老師表示。 

事實上，國家政策對職業院校的政策等支持力度正在逐年加大，利好消息不斷。 

十八屆三中全會為職業教育改革指明了方向—“加快現代職業教育體系建設，深化產教融合、校企合作，培養高素質勞動者和技能型人才”。 

國務院總理李克強在2月26日主持召開國務院常務會議，部署加快發展現代職業教育工作，提出了加快發展現代職業教育的五項任務措施。對此，有關專家和一線職業教育工作者均表示：職業教育發展的春天來了。 

高職院校培養的“高級藍領”，著重職業技能塑造，其專業設置是隨著市場需求不斷調整設立的，特別是近幾年高級技術人才出現緊缺，這對高職生來說無疑是利好消息。 

結合河南本土的企業發展，以及中原經濟區和航空港的高速發展等對人才的需求，高級職業指導師李仲德則強調，就河南緊缺的專業人才中，服裝、汽車、地鐵、會展、電商、物流等人才位缺口都不小。職業院校要結合河南經濟的發展及企業對人才的增求，巧打“地方牌”，不失為培養復合型人才的一條捷徑。 

大學生職業規劃師李琳建議家長和學生，報考專業時，要多從自身興趣，未來就業情況，以及市場對人才的需求等綜合方面考慮?！芭c其為未來的就業操心，不妨在志愿填報時結合職業院校的專業設置、就業率及教學模式等，選擇職業院校同樣是不錯的出路?！?/span>