告別鋼花四濺，投六點五億建職教集團 鋼企供給側改革主打“教育牌”

10月24日，浙江老牌國企——杭州鋼鐵集團公司正式成立職業教育集團。集團注冊資本金6.5億元，以信息、環保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備制造等新興產業為重點，通過校企合作實現資源共享。

如此大手筆打出“教育牌”，是杭鋼這家老字號國企深化供給側改革的新訴求。以杭鋼的半山基地為例，過去一年要運入200萬噸煤，熔煉500萬噸鐵礦粉，產出400萬噸鋼材。然而去年底，基地關停，400萬噸的鋼鐵產能一朝化解。

鋼花四濺的日子不再，取代黑色金屬冶煉業的是全新規劃后的綠色產業：節能環保、智能健康、檢驗檢測等。面對這些略顯陌生的產業，杭鋼集團把目光聚焦在人才和教育上。

據悉，杭鋼職業教育集團將由浙江工貿職業技術學院、浙江工業職業技術學院、杭州鋼鐵集團技工學院、浙江省冶金研究院等單位聯合成立。按照規劃，未來5年，杭鋼職教集團將新增5所職教院校，成立50個職業教育聯盟，與500家企業建立合作關系。

新的教育集團如何為供給側改革助力？杭鋼人力資源部部長姜增平告訴記者，在“污水處理”上，集團將借助浙江工貿職業技術學院的環保學院，重點培養一批能夠從事環境管理、環境工程設計、工藝設計和技術改造等方面的發展型、復合型和創新型技術技能人才。在半山鋼鐵基地，將借助幾所院校的專業優勢形成智慧健康、高端裝備制造產業、眾創空間平臺的發展構架。

“高校的一大重要職能就是服務社會，接下來，我們會和職教集團成員一起，緊貼企業、產業的發展需求，進一步調整教學計劃，優化學科布局，加大培訓力度，成為企業攻堅克難最堅實的后盾。”浙江工業職業技術學院機械工程分院院長劉健說。