關注教育扶貧的“祥龍模式”：教育+產業

7月21日，北京祥龍公司副總經理郝清波（右二）向貧困戶蘇正松（左二）一家捐助財物。

作為少有的擁有職業教育資源的國有企業，北京市祥龍資產經營有限責任公司（以下簡稱祥龍公司）已經連續4年支持下屬的北京市商業學校接受云南省保山市貧困職教學子。在對云南保山的幫扶工作中，祥龍公司既帶去了教育資源，也帶去了企業產業資源，逐漸形成了國有企業“教育+產業”的職教幫扶模式?！幷?/span>

“貧窮并不可怕，怕的是沒志氣，你家要走教育脫貧的路子，你兒子中職畢業后可以到我們集團旗下的商校讀大專，學雜費及回家的往返路費全免，還可以享受貧困生生活補助，畢業后學校負責提供就業崗位?！?月21日，由北京現代服務業職教集團（北京祥龍資產經營有限責任公司主辦）牽頭組織，教育部、北京市教委、相關行業企業單位代表一行20人，深入云南省保山市調研“職教+產業+文化”精準扶貧工作。在云南省保山市龍陵縣臘勐鎮新和村，北京祥龍公司副總經理郝清波拉著建檔立卡貧困戶蘇正松的手動情地說。60多歲的蘇正松家境貧困，妻子是聾啞人，16歲的兒子蘇家助在龍陵職中上一年級，蘇正松患風濕病不能干重活，全家靠低保生活。

“你愿意到北京念書和就業嗎？”郝清波問蘇家助。

“愿意，我掙到錢要好好孝敬父母，讓他倆過上好日子?！碧K家助說。當天，郝清波向蘇正松一家送上了2000元錢、1個書包、1個文具盒和16本中外名著。這天，新和村還有5名像蘇家助一樣的貧困中職生得到北京現代服務業職教集團的救助和承諾。

據北京市商業學校校長侯光介紹，從2012年以來，在北京祥龍集團的支持下，北京市商業學校已經接收了將近1000名來自云南保山的貧困職教生，今年第一批保山籍學子已經完成學業，開始走上工作崗位。

商校，我們的家

7月19日，北京暴雨，朋友圈里到處都是水漫京城的信息?！巴瑢W們，最近天氣不好，雨大水大，在哪兒都要注意安全。”北京商校黨委書記史曉鶴在名為“我們北京的家”的微信群里發出了一條提醒微信，并叮囑保山昌寧籍學子張璋：“要給爸爸媽媽常打電話，報平安?！边@是剛剛畢業的13級物流保山班的師生群。

曾經獲得北京物流技能大賽二等獎的張璋已經簽約中外運久凌儲運有限公司，工作4個多月，目前一個月工資3000元，公司管吃住，“除去一個月花銷，每個月還能剩余1000多元，過兩三年，我想把這筆錢作為創業的啟動資金?！睂τ谖磥?，張璋充滿希望。目前，第一屆畢業的30名保山班學生的工作都已經“塵埃落定”。

“由于是非京籍生源，又是中職生，在北京找到‘一席之地’著實困難。為了能給孩子們找到好去處，頗費了一番心思。”春節過后，學校招生就業處主任張瓔海幾乎沒有休過一天假，為了給保山畢業生開發出新的實習單位，他跑遍了北京幾乎所有大中小物流公司，了解對方的需求，極力“推銷”保山畢業生，“保山孩子踏實，但還需要在實踐中鍛煉，提升自信心?！眱蓚€月后，張瓔海手里已經新增了六七家愿意接收實習生的物流企業名單。

護送保山孩子一個個走出校門，走進實習單位，當時的心情，史曉鶴說就像母雞看著“雞寶寶”長大一樣?！皾M心都是牽掛?！笔窌扎Q還記得，剛來北京時，這些孩子一個個低著頭不敢說話，為了讓他們盡快融入北京生活，學校老師帶著他們爬長城、逛天安門等北京特色景點，讓他們感受北京文化；為了保障孩子們的正常生活和學習，祥龍公司領導班子號召公司員工集體捐款16萬多元，專項用于保山學生在京期間的生活補助以及學習獎勵，并為保山來京學生購買羽絨服過冬。

如今，穆永強已經在家鄉“安營扎寨”，開辦了物流公司，更多的小伙伴也開始在物流行業“躊躇滿志”，希望積累行業經驗回到家鄉就業。

在順豐速運做客服的支艷蘭剛工作沒兩天就發燒咳嗽，張瓔海二話不說，開車趕去帶她回校醫院就診，隨后又利用周末時間，幫孩子們找住處、搬家。5月下旬，大家的工作基本都有“眉目”了，史曉鶴和老師們組織30個孩子在祥龍所屬的商務酒店召開了座談會并聚餐。

“史書記一再囑咐我們要?！丶摇纯矗蠋熯€專門陪我們吃了生平第一次烤肉，很溫暖，商校是我們永遠的家，工作中受多少委屈都覺得有依靠?！碑厴I生李雪蘭說。

“祥龍”的視野和擔當

“村子里還有多少像蘇家助這樣的學生？只要他們愿意上職業學校，我們全包了，不能讓一個貧困學生掉隊。”在新和村，郝清波向村小組長詢問。

對于這個承諾，郝清波并不是一時興起的“夸口”，他心里自有一筆賬單：中職生到18、19歲就走向工作崗位，如果像張璋那樣一個月拿3000元來算，每年能貼補家用1萬多元，而2015年國家脫貧的標準是，家庭人均收入達到2800元。

“上職業學校，國家有很多補助，如果到了祥龍所屬的商校，我們企業也會在經費上給予支持?！焙虑宀ㄕf，按照北京的生活標準，一個學生3年生活、交通費用大致在3萬多元，“企業可以把其他地方的開支壓縮，把錢用在‘刀刃’上，幫助更多孩子上學，何樂而不為?！?/span>

自2012年開始，北京市商業學校承擔了國家扶貧攻堅計劃的任務，與云南省保山市簽訂幫扶協議，并全部實施“免除學費、住宿費、雜費，每月補助生活費”的“三免一補”優惠政策。其中，物流服務與管理是重點幫扶專業，學校采取“1+2”模式，學生在保山學習一年后，再到北京學習2年。

為做好滇西扶貧工作，祥龍公司成立了專項領導小組和工作小組，全面負責對口扶貧工作，并專門選派領導、專家深入保山，做相關產業調研分析和產業發展論證。

此次在龍陵縣臘勐鎮新和村，北京現代服務業職教集團與保山市教育局、龍陵縣委宣傳部聯合簽訂了扶貧基金合作協議，設立扶貧專項基金。

在郝清波的心里，加入國家扶貧攻堅“戰隊”，是他們作為老牌國有企業的責任和擔當?！拔覀儼堰@項工作當做‘政治任務’?！?/span>

但郝清波也表示，扶貧并不是單向的“付出”，“實際上，幫助這批孩子通過學習知識技能脫貧，他們更懂得感恩，將來會用更大‘力氣’回報社會。”

“沒有學歷不代表沒有能力，我現在唯一的想法就是努力工作，不想對不起商校老師的培養?！睆堣罢f，至今他還記得兩年前參加技能大賽時，耿末芷老師在周末大熱天陪著他訓練的場景，“耿老師濕透的衣服，我永遠難忘?！?/span>

職業教育是最有效的扶貧模式

“職業教育是最有效的扶貧模式?！彪S行的北京市教委職成處處長王東江到哪都要說這句話。

在龍陵職高，郝清波看到了這樣一個現象頗受啟發：龍陵職高與當地黃龍玉加工龍頭企業———福建華盛玉雕廠聯合辦學，通過校企辦學的模式，由企業出石料和教師，并承擔各項支出費用，學校則主要負責招生和提供場地。現如今已有430余名學生先后在職中玉雕專業就讀，學生畢業后，可選擇自主創業或是留在玉雕教學基地擔任教學工作或成為公司員工。

主管企業教育板塊的郝清波對產業與教育的緊密關系頗有心得，祥龍公司涉足汽車服務、現代物流、商貿流通、交通客運、商業物產等多個現代服務產業，多年來，對于專業技術過硬、思想品行端莊的技能人才一直需求旺盛?！爱a業發展起來了，人才需求才能跟上?！?/span>

郝清波有更長遠的打算：“今后畢業的保山學生越來越多，單純靠我們企業和學校，肯定難以消化。重要的是還要帶動當地產業發展，推動產業扶貧?！?/span>

郝清波說，保山市資源富集，當地特色產品有南紅瑪瑙、黃龍玉、翡翠、石斛、茶葉、咖啡、木器、野山菌等。要讓這些產品盡快走出去，發展農村電子商務是一條切實可行的路徑。而目前保山地區電商產業還處于起步階段，職業院校相關專業建設、師資、人才，以及相關企業都很緊缺。

侯光告訴記者，北京市商業學校正與云南省保山市五所職業學校開展聯合培養，主要包括電子商務、會計、旅游服務與管理等專業。今年已經有4所職校選擇開辦了電子商務專業，并幫助他們引進優質電商企業資源，在師資培養、實訓基地建設、真實運營等方面給予全方位幫扶。

“商校又接到新任務，幫助新疆、河北進行職教扶貧，我們很有信心。幫扶一個孩子，帶富一個家庭，幫扶一個學校，一個地區脫貧，只有‘教育+產業’，扶貧才扶到‘根’上?！焙虑宀ㄕf。