韓少云：職業教育O2O模式獲資本認可 內容是核心競爭力

10月21日，“2014（第二屆）國際在線教育峰會”在京舉行。圖為達內科技（中國）有限公司創始人、CEO韓少云發言。中國經濟網 何彥軍/攝

　　2014年4月3日達內成功登錄美國的納斯達克，成為中國職業教育上市的第一股，也成為時隔三年后，中國教育在美國上市的首家公司。韓少云表示，達內的成功上市基于兩個方面的原因：一、達內的業務是幫助青年人就業，解決社會中就業最難的人群。這種業務模式得到了投資人的理解和支持。二、達內采取了線上與線下結合的遠程教學的模式。

　　韓少云介紹，由于達內采用O2O遠程教學的模式，其業務的擴張速度變得很快。目前，中國東部沿海的發達城市都有達內培訓點的存在。達內的課程也擴展到11個方向。教育在增長過程中所需解決最大的問題是當教育規模化后如何保證教學質量。韓云華認為，達內之所以能夠保持良好的教學效果是因為運用了遠程教學的方式，不論在在哪個地方學習，都是同一套教學體系，同一套實驗手段。

　　另外，達內通過名師+助教的方式不僅能夠將教學的成本降低，也可以解決名師資源稀缺的問題，將名師授課的能力通過互聯網的方式將其最大化。

　　韓少云強調，遠程教學只是一個工具而已，是解決師資瓶頸的工具，達內的成功要素也在于內容。大家不能將中心放在互聯網學習上，教育最終還是要回歸內容為王的本質。部分人過于夸大了達內成功的關鍵因素，韓少云指出達內的成功不是僅僅一個O2O模式就可以達到的，重要的是內容和教學體系、管理體系、教學保障體系。

　　韓少云進一步解釋到，在教學中最核心的不是怎樣把學生教會，而是一個好的教學體系能夠讓學習差的學生也能學習好。

　　在演講最后，韓少云進一步表達了自己的觀點：達內的成功不僅僅因為用了O2O遠程教育模式，更重要的是內容設計和課程研發。網絡教學只是一個教學手段，只有好的內容才是一個培訓機構能夠獲得成功的最重要砝碼。